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Porquê precisamos discutir sobre dress code no trabalho

“Mulher e roupa” traz junto uma discussão política de gênero. De acordo com a pesquisa “Chega de Fiu-Fiu”, 90% das mulheres já trocaram de roupa pelo menos uma vez antes de sair de casa por medo de sofrer assédio. Quando se trata do local de trabalho, a indecisão sobre as peças é ainda maior. Não dá pra dizer que falamos só de moda quando 30% dos homens afirmam que a mulher que usa “roupas provocativas” não pode reclamar se for estuprada.

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Estudo revela que homens são menos inteligentes do que pensam

De acordo com a pesquisa, mesmo que o QI seja um método questionado como medidor preciso da inteligência, os pesquisadores explicam que a pesquisa é bem esclarecedora. De acordo com eles não existe ‘gênero inteligente’ mas os homens sempre superestimam seu nível intelectual.

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Mulheres ainda estão longe de alcançar cargos de liderança

Culturalmente somos ensinados a dar pitaco sobre onde é o lugar certo para uma mulher estar, e raras são às vezes em que a gerência de uma empresa é considerada. A verdade é que existe um viés inconsciente que leva as pessoas a sentirem esse incômodo com a figura feminina, do qual elas nem se dão conta, mas essa linha de pensamento ultrapassada acaba atrapalhando a evolução das mulheres na carreira.

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Conheça o anywhere office – modelo de trabalho que permite realizar as atividades de onde quiser!

Diferente do home office, o formato de trabalho que surgiu ainda durante a pandemia possibilita que o funcionário trabalhe literalmente de onde quiser e de onde se sinta bem para produzir — seja na empresa, em casa, ou mesmo no meio de uma viagem. O termo é baseado na filosofia de que: trabalhar é uma atividade e não um lugar.

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O que os millennials querem para a carreira?

Um dos principais diferenciais do grupo é o contexto em que entraram no mercado de trabalho. Criados na época da ascensão da internet, e com acesso à informação 24 horas por dia, essas pessoas têm mais facilidade em lidar com a tecnologia e comunicação e sentem uma maior motivação por trabalhar de onde quiserem.

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Cresce a participação de mulheres na área de Tecnologia da Informação

A profissão, considerada a mais promissora do futuro, tem ainda pouca presença feminina. Ao todo, apenas 20% de todos os profissionais brasileiros são mulheres, no entanto, a partir dos índices dos últimos cinco anos é possível perceber que o número da atuação delas no ramo quase duplicou. Houve um crescimento de 60% na representatividade feminina na área – passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil.

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Como lidar com o medo de mudar de carreira?

Pode ser que as constantes mudanças no mercado de trabalho te incentive a mudar de profissão, ou quem sabe a insatisfação com uma área específica te faça escolher outro caminho. A questão é que trocar de ramo profissional é aceitar sair completamente da própria zona de conforto e encarar um grande desafio que será colocado à sua frente.

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