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Porquê precisamos discutir sobre dress code no trabalho

“Mulher e roupa” traz junto uma discussão política de gênero. De acordo com a pesquisa “Chega de Fiu-Fiu”, 90% das mulheres já trocaram de roupa pelo menos uma vez antes de sair de casa por medo de sofrer assédio. Quando se trata do local de trabalho, a indecisão sobre as peças é ainda maior. Não dá pra dizer que falamos só de moda quando 30% dos homens afirmam que a mulher que usa “roupas provocativas” não pode reclamar se for estuprada.

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Conheça o anywhere office – modelo de trabalho que permite realizar as atividades de onde quiser!

Diferente do home office, o formato de trabalho que surgiu ainda durante a pandemia possibilita que o funcionário trabalhe literalmente de onde quiser e de onde se sinta bem para produzir — seja na empresa, em casa, ou mesmo no meio de uma viagem. O termo é baseado na filosofia de que: trabalhar é uma atividade e não um lugar.

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O que os millennials querem para a carreira?

Um dos principais diferenciais do grupo é o contexto em que entraram no mercado de trabalho. Criados na época da ascensão da internet, e com acesso à informação 24 horas por dia, essas pessoas têm mais facilidade em lidar com a tecnologia e comunicação e sentem uma maior motivação por trabalhar de onde quiserem.

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